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楼主: 九峰莲滫

梅花心易,开楼预测,水平有限,谨供参考。可测人生卦一生运势

 火... [复制链接]
发表于 2023-9-22 22:42 来自手机 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-22 17:24
女领导的退休时间您应该清楚吧?

今年就该退了,延期了
 楼主| 发表于 2023-9-22 23:43 | 显示全部楼层
随遇而安 发表于 2023-9-22 22:32
谢谢老师。
如此,那只能顺其自然了。
说实话,我也不想和领导熟络,反而想离领导远些。

卦象上看,调整可能在明年立春之后到春夏之际期间;
升职的话,可以参看之前的论断,具体我有些记不清了;

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 楼主| 发表于 2023-9-22 23:46 | 显示全部楼层
秒湛 发表于 2023-9-22 22:42
今年就该退了,延期了

对于机关或者事业部门的退休和人事管理我不太了解,也导致从卦象上推断时间可能有些不符合实际情况;
从卦象上看,我初步认为至少还要1年时间,至多可能有3年时间;

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发表于 2023-9-23 07:03 来自手机 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-22 23:46
对于机关或者事业部门的退休和人事管理我不太了解,也导致从卦象上推断时间可能有些不符合实际情况;
从 ...

好的谢谢
发表于 2023-9-23 08:37 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-22 23:43
卦象上看,调整可能在明年立春之后到春夏之际期间;
升职的话,可以参看之前的论断,具体我有些记不清了 ...

谢谢老师
发表于 2023-9-23 15:54 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-22 23:43
卦象上看,调整可能在明年立春之后到春夏之际期间;
升职的话,可以参看之前的论断,具体我有些记不清了 ...

42楼,50楼,59楼,您都说了升职的情况,不知道现在出现的状况,升职情况是否也跟着变化。
目前,竞争者有优势,是领导身边的人,这次他大概率会轮岗到人事部门,而且已有消息传出。
接任我的人选,可能计划是3个月后到位,也大概是12月底的时间。
此外,还有其他岗位需要进行轮岗。
从卦上看,此次这样的轮岗,总体上对我是否有利?
再或是还会有什么变化吗?竞争者是否已经确立了优势,下次提拔的就是他。

问题可能有些多了,主要觉得这件事对我而言,也是很重大的变化。
烦请老师帮我看看,让您费心了
 楼主| 发表于 2023-9-23 16:55 | 显示全部楼层
随遇而安 发表于 2023-9-23 15:54
42楼,50楼,59楼,您都说了升职的情况,不知道现在出现的状况,升职情况是否也跟着变化。
目前,竞争者 ...

回顾了一下之前的卦象和论断;
如果您的变动在12月底左右实现的话,大致符合59楼中关于冬令亥月、子月的论述,只不过并非是正面的提拔,只能看成是一种变动;
但结合您之前的终身卦,或许这种变动是一种相对正面的变动,亦未可知;
此外,您之前提到竞争者,但看您在之前卦象中的反馈,您和竞争者所竞争的职务实际已经有领导空降担任了,那么之后的升职也是和该竞争者继续竞争吗?

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发表于 2023-9-23 17:42 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-23 16:55
回顾了一下之前的卦象和论断;
如果您的变动在12月底左右实现的话,大致符合59楼中关于冬令亥月、子月的 ...

谢谢老师
虽然竞争的职务有领导担任了,但和竞争者的竞争是持续的。因为还是有位置的,一是据说会增加领导层的职位数,但名额短期内可能只有一个,所以必然形成竞争;二是后年2025年,领导层中将有3位领导退休,又会空出领导职务。所以竞争是持续的,而且随着时间的推移,参与的竞争者会更多,但提到的这个竞争者是最具竞争优势的,因为他是单位一把手(属猴)的人,这已是公开的事情,单位同事都知道。所以,此次轮岗必然是很重要的,调整的好坏,可能直接影响到后期的竞争力。
 楼主| 发表于 2023-9-23 20:11 | 显示全部楼层
随遇而安 发表于 2023-9-23 17:42
谢谢老师
虽然竞争的职务有领导担任了,但和竞争者的竞争是持续的。因为还是有位置的,一是据说会增加领 ...

若增加领导层的职位数,是否是近一两年的事情?
根据之前42楼的论断,我认为您最近一两年之内事业上受到赏识的概率是比较大的,虽然未必是构成升职,但事业上是有上升的;
从先天上来看,其实您是能比竞争者更强的,但是由于竞争者更为庞大的同僚和领导资源、关系,现在他的优势更明显。所以,您需要有自己的同僚关系网,和背后领导的支持,才能够胜出。

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发表于 2023-9-23 20:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 随遇而安 于 2023-9-23 20:27 编辑
九峰莲滫 发表于 2023-9-23 20:11
若增加领导层的职位数,是否是近一两年的事情?
根据之前42楼的论断,我认为您最近一两年之内事业上受到 ...


谢谢老师
增加职位数,目前还没有消息,是单位向上级部门积极争取,计划是想争取两个职数,但可能最多给一个名额,但什么时候能争取下来还不好说。可能在明年。

关于领导资源和同僚关系网,这是我的短板,可能和性格有关,有些清高,不善于搞关系,甚至还有些社恐,不像竞争者会来事,当然这也是优点,且很受用,这个没办法,我先天不足,而且也没有后台。guanchang上埋头苦干是没用的,只是希望有贵人能帮忙,可是能否出现,可遇不可求。


您1339楼说的,“您如果想通过办公室熟络领导的意图,未必能成功;”这点我觉得大有可能,因为一把手对竞争者(办公室主任)非常好,当做自己人,这是公开的秘密,即使调整到人事部门岗位,但仍然是一把手的人,而且很有可能吧某些职责或权力也带过去。
发表于 2023-9-23 20:22 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-23 20:11
若增加领导层的职位数,是否是近一两年的事情?
根据之前42楼的论断,我认为您最近一两年之内事业上受到 ...


非常感谢一直以来老师对我的教诲,不厌其烦。
下半年发生的事情明显比上半年事情要多,波动也大
自己心里一点底都没有
都有些患得患失了,工作和感情,很煎熬。。
未来充满变数,压力很大。。。

 楼主| 发表于 2023-9-23 22:27 | 显示全部楼层
随遇而安 发表于 2023-9-23 20:19
谢谢老师
增加职位数,目前还没有消息,是单位向上级部门积极争取,计划是想争取两个职数,但可能最多给 ...

如果是明年增加岗位并且提拔上岗的话,对您而言希望会更大些;
此外,按照之前42楼的论断,从您之前的卦象上看,46岁(虚岁或周岁)时期,可能会得到领导的赏识、支持。结合您之前提到,空降的领导和您之前在一个地方呆过,算是有过同僚之谊,那么46岁(按周岁论则为明年至后年)期间,可能也会得到一些支持;
或者,是否存在另外的领导支持的可能性,由您根据实际情况着眼观察、物色;

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 楼主| 发表于 2023-9-23 22:31 | 显示全部楼层
随遇而安 发表于 2023-9-23 20:22
非常感谢一直以来老师对我的教诲,不厌其烦。
下半年发生的事情明显比上半年事情要多,波动也大
自己心里 ...

您客气了;
其实哪怕是我们这些玄学“爱好者”,面对即将发生的命运,也没有办法像古代传说中无所不知的高人、半仙一样事无巨细地预测和规避,在很多层面上我们都一样;
但从佛教角度出发,欲知前世因,今生受者是;欲知来世果,今生作者是。一切命运,无非因果。与其攀缘,不如随缘。
愿您工作和感情皆为吉祥
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发表于 2023-9-23 22:34 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-23 22:31
您客气了;
其实哪怕是我们这些玄学“爱好者”,面对即将发生的命运,也没有办法像古代传说中无所不知的 ...


谢谢老师,一切随缘
也祝愿老师一切都好!
发表于 2023-9-23 22:43 | 显示全部楼层
前女友说近期可以出来吃饭,什么时候?
元亨利贞网梅花易数在线排盘系统 http://bbs.china95.net
性别:男 占测人生年:1982
公元:2023年9月19日17时19分 农历:08月05日 报数起卦
干支:癸卯年 辛酉月 庚辰日 乙酉时 (申酉)
白露:2023/9/8 6:38:00 寒露:2023/10/8 22:41:00

  无妄卦   渐 卦   同人卦   升 卦   大畜卦
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 楼主| 发表于 2023-9-24 11:39 | 显示全部楼层
涛涛 发表于 2023-9-23 22:43
前女友说近期可以出来吃饭,什么时候?
元亨利贞网梅花易数在线排盘系统 http://bbs.china95.net
性别:男 ...

至少在5天之后,大概率十一假期内;

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发表于 2023-9-24 18:28 来自手机 | 显示全部楼层
身体这处不舒服什么时候好

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发表于 2023-9-24 22:55 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-24 11:39
至少在5天之后,大概率十一假期内;

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好吧,试试
 楼主| 发表于 2023-9-24 23:04 | 显示全部楼层
骑白马的人 发表于 2023-9-24 18:28
身体这处不舒服什么时候好

慢性,比较难以迅速痊愈,明年立春后有望;

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发表于 2023-9-24 23:13 | 显示全部楼层
九峰莲滫 发表于 2023-9-24 11:39
至少在5天之后,大概率十一假期内;

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