双毛中孚先生 发表于 2022-8-7 16:58
“您看我们部门接下来会被划到另一个分管系统吗？”这一句，如果有，那就是阳历12月或1月初。 有一定的概率 ...
老师你好，我直属领导打辞职报告了。除非被驳回，否则真的我要被动等安排了。接下来的日子，压力比较大，不知怎么飘
他这报告被同意的概率很高了。 阳历10月，你的工作应该有所变化，但不完全是坏事；到时大老板可能会给你点政策性的支持。今年太岁还可以，稍能帮你一下。要有是合并的事，11月有可能有。你明年比今年舒服。
双毛中孚先生 发表于 2022-8-23 15:43
他这报告被同意的概率很高了。 阳历10月，你的工作应该有所变化，但不完全是坏事；到时大老板可能会给你点 ...
他这人阴险的很，现在搞清楚其实是拿辞职来要挟升职加薪，脱离他上级领导（他上级领导不喜欢他）。今天说公司还是想挽留他的，就这几天会有结果。如果他如愿，我又会成为给他铺路的棋子。虽然我的直属领导是他，但我的两次小晋升都是他的上级领导批的，我跟他关系不和。
本帖最后由 雅路藏布江 于 2022-8-23 16:31 编辑
双毛中孚先生 发表于 2022-8-23 15:43
他这报告被同意的概率很高了。 阳历10月，你的工作应该有所变化，但不完全是坏事；到时大老板可能会给你点 ...
现在给我画大饼，说他如果如愿上位且独立，就给我明年升一级。可是我真不喜欢也不相信他的为人，无非是想利用我帮助他罢了。现在这个部门能干活的只有我是主力，另一个主力前几天刚调岗走了，他说他上位就要把人家再弄回来继续干活。
你走你的吧，按你自己的节奏。
双毛中孚先生 发表于 2022-8-23 19:24
你走你的吧，按你自己的节奏。
嗯，过几天有消息回来反馈
双毛中孚先生 发表于 2022-8-23 15:43
他这报告被同意的概率很高了。 阳历10月，你的工作应该有所变化，但不完全是坏事；到时大老板可能会给你点 ...
毛先生，您说准了。他这次是离职了，想去外面创业发展。新领导确实有意想寻求政策支持。再问一句，这个离职的上司想把之前调岗那个同事再弄回来，跟我各自分摊一部分业务，您觉得这同事会回来吗？
雅路藏布江 发表于 2022-8-30 20:18
毛先生，您说准了。他这次是离职了，想去外面创业发展。新领导确实有意想寻求政策支持。再问一句，这个离 ...
这同事不回来的概率高。
双毛中孚先生 发表于 2022-8-7 16:58
“您看我们部门接下来会被划到另一个分管系统吗？”这一句，如果有，那就是阳历12月或1月初。 有一定的概率 ...
老师，明天新领导就来第一次见面了。不过他常驻地在外地，分管的是一个子公司和我所在集团的这个部门（我只是一块属地）。您看未来我们相处的来吗，我的工作压力会不会大，权利职责有没有扩大？不清楚他对我们的定位分工
雅路藏布江 发表于 2022-9-5 09:00
老师，明天新领导就来第一次见面了。不过他常驻地在外地，分管的是一个子公司和我所在集团的这个部门（我 ...
相处的一般，这人可能会对你们稍好点，主要是姿态上。阳历10月，你可能还会换上级，11月有部门合并的事。12月你会因总公司的原因，很忙；可能是工作上的便利条件被抽走了。
本帖最后由 雅路藏布江 于 2022-9-6 23:11 编辑
双毛中孚先生 发表于 2022-9-6 13:28
相处的一般，这人可能会对你们稍好点，主要是姿态上。阳历10月，你可能还会换上级，11月有部门合并的事。 ...
老师好，今天见过新领导了。他目前分管我们也只是过渡，以后会职责还会扩大有更美好的前途可能是集团副总，所以精力不会花费在我们这太多。今天开会说以后这边让我招人独立带部门，我压力比较大，活也是非常多。也不清楚接下来能不能顶得住。毕竟人员缩了一半，领导都走了。10月后他说想跟老板要政策。您说的10月后要换上级，指他又不分管了，还是空降一个在他之下的新领导来管我？
雅路藏布江 发表于 2022-9-6 23:05
老师好，今天见过新领导了。他目前分管我们也只是过渡，以后会职责还会扩大有更美好的前途可能是集团副总 ...
新来领导的可能性大一些。
双毛中孚先生 发表于 2022-9-8 13:52
新来领导的可能性大一些。
已经来了新领导，分管这个大部门了啊（我们是各地同业务的子公司合并成的一个大部门，我这边只是一分支）。前几天开会新领导让我迎难而上做这块分支的负责人，再招新人带人。再来个新领导分管我这个分支？
雅路藏布江 发表于 2022-9-8 16:03
已经来了新领导，分管这个大部门了啊（我们是各地同业务的子公司合并成的一个大部门，我这边只是一分支） ...
你先走走看吧。多和新领导沟通，配合好就行了。
工作压力大，能力强，工作量也大，公司还离不开你，工作上有缠手的事，挣的钱还不够花，也得不到领导的认可，这个月可能有合作方面的事情，但是貌似挣不到钱
双毛中孚先生 发表于 2022-9-9 14:44
你先走走看吧。多和新领导沟通，配合好就行了。
好的，过几天向您反馈。如果新大领导一步到位直接任命更高的集团高管，那我们这个大部门肯定要有一个新领导主持工作。这个也有可能。昨天和原领导聊天，他确实后悔那么早打离职报告了，本来是想拿离职逼公司给他升职，没想到没挽留，更没想到没几天现在这个大领导来分管（他说他们关系好），现在全公司都知道他要走，很尴尬。原领导一点也不想跟我交接，问啥也有保留。您看这次他是一定得走的吗？他期望新大领导因刚上任需要用人挽留他
双毛中孚先生 发表于 2022-9-9 14:44
你先走走看吧。多和新领导沟通，配合好就行了。
毛老师好，我刚听到隔壁办公室离职同事的一手消息，他们领导想来我们部门做领导（大领导还没通知我）。她也是受不了这个小领导不干活只喜欢拍马屁才走的。如果是这样，我工作肯定没法干，而且论学历资历能力，这个小领导不在我之上。您看如果我离职，能找到好工作吗？如果一直这么干下去，也没什么发展前途吧
我重起局吧，把新问题简要写一下。
双毛中孚先生 发表于 2022-9-19 13:58
我重起局吧，把新问题简要写一下。
新问题是：未来新大运的工作运势如何（明年我换八字的大运了，今年是新旧交替）？如果我留下来继续干，还有没有什么发展前途？如果我辞职，能不能找到好工作？如果工作运势注定就是差，让我找不到价值感和自我认同感，把精力放在孩子身上算了。谢谢老师！
双毛中孚先生 发表于 2022-9-19 13:58
我重起局吧，把新问题简要写一下。
老师，是我重新摇卦起局还是只描述问题？