请老师帮助一下，谢谢
我与新进公司老板的相好起了冲突，导致被辞退现在钱有两部分，一部分是经济补偿金（金额较大）打算走仲裁讨厌要
另外一部分是工资，所以本次问的是工资问题，工资按合同来说15号发现，但是起了这种冲突，总部广东会扣着我的工资不发吗？还是15号会发正常的工资？
求测人：某人，女，丁巳(1977年)，时间起卦(起卦方式)
占问事宜：15号的工资发放情况
公历：2022年7月9日10时50分，星期六。
农历：壬寅年 六月 十一日 巳时。
神煞：驿马-巳 桃花-子 干禄-子 贵人-卯、巳
干支：壬寅年丁未月癸亥日丁巳时 (卦身：申)
水火既济 火水未济 地火明夷
【主卦】 【互卦】 【变卦】
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▅▅▅▅▅ ▅▅ ▅▅ ▅▅▅▅▅ 从卦象上看工资未必能正常发放，有可能不发或只发一部分。
建议你劳动仲裁稍等一段时间提交材料，若15日工资不发或未能完整发放，就连同工资和经济补偿金一并提起劳动仲裁，是可以在同一个案件中受理的。
仅供参考
补充内容 (2022-7-15 23:15):
感谢反馈，无需打赏，反馈即是最好的回报。 九峰莲滫 发表于 2022-7-9 11:20
从卦象上看工资未必能正常发放，有可能不发或只发一部分。
建议你劳动仲裁稍等一段时间提交材料，若15日工 ...
我本想下周一11号去的，15号才是发薪日，评估了一下，你说的有理，我还是晚几天看吧，不然我可能要跑两个地方了，一个是劳动监察大队要工资，另外一个是仲裁部门要补偿金，这是两个不同功能的部门，谢谢你的提醒 15号拿不到，不过你要提醒他们，顺利的话，17号能到帐，不然，就是8月了。 后一种情况的概率高。 双毛中孚先生 发表于 2022-7-9 16:24
15号拿不到，不过你要提醒他们，顺利的话，17号能到帐，不然，就是8月了。 后一种情况的概率高。 ...
:(这样啊 15日拿不到。18日到账也是一小部分，经过沟通，最后要月底30日前后全部发下。 先难后易，不足额，自己感到受伤害 杏花烟雨江南06 发表于 2022-7-9 18:42
先难后易，不足额，自己感到受伤害
这个没正面回答啊，老师 有老师预测准确，已发一部分工资，有抠扣，会仲裁拿回来
本帖已公布答案，不在接受任何预测，关帖
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