人员变动，问2023年工作运势
这两天公司领导人员变动，看看变动对自己的影响，2022年工作运势不好，受制受气，问2023年怎么。女，甲寅年方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2023年01月14日10时00分
农历：壬寅年十二月廿三日巳时
干支：壬寅 癸丑 壬申 乙巳
旬空：辰巳 寅卯 戌亥 寅卯
冬至：2022年12月22日06时33分
小寒：2023年01月05日23时35分
本节气上元第一天为：2023年1月6日甲子
小寒：中元第4天 乙巳时旬首为壬
阳遁八局 值符天冲落七宫 值使伤门落四宫
┌──────┬──────┬──────┐
│ 玄武 │ 九地 │ 九天 │
│ 伤门 丙│ 杜门 庚│ 景门 戊│
│ 天心 癸│ 天蓬 己│ 天任 辛│
├──────┼──────┼──────┤
│ 白虎 │ │ 值符 │
│ 生门 乙│ │ 死门 壬│
│ 天柱 壬│ 丁│ 天冲 乙│
├──────┼──────┼──────┤
│ 六合 │ 太阴 │ 螣蛇 │
│丁 休门 辛│ 开门 己│ 惊门 癸│
│禽 天芮 戊│ 天英 庚│ 天辅 丙│
└──────┴──────┴──────┘ 顶起来 目前工作中你应该是有职位的领导，犯小人，下属跟同事会偷偷使绊子。人员变动方面多半也会涉及到你，但有反复变动的可能（这点有结果着请反馈下）。明年注意犯口舌类事情，容易跟同事之间发生争吵。工作方面劳多功少，付出多但很难得到相应的回报。不过其他人也差不多，公司管理方面貌似一塌糊涂。 张一鸣 发表于 2023-1-14 21:16
目前工作中你应该是有职位的领导，犯小人，下属跟同事会偷偷使绊子。人员变动方面多半也会涉及到你，但有反 ...
老板不满意目前经营状况，从外边找了新的管理人，管理模式可能是要翻天覆地的变化，所以问问。我是业务骨干没有职务，今年一年受一个同事使绊子，被公司领导处处找茬，不知换了新领导能不能有改观，看来还是不行 本帖最后由 张一鸣 于 2023-1-14 21:54 编辑
shiluoren 发表于 2023-1-14 21:38
老板不满意目前经营状况，从外边找了新的管理人，管理模式可能是要翻天覆地的变化，所以问问。我是业务骨 ...
新来的管理对你的现状有利的一面不大，新领导也会挑毛病的，而且新的管理人多带领公司的情况多半还不如以前呢。
给你使绊子的这个同事是不是个女的呀？嘴挺能说，比较擅长打扮，属于长袖善舞的那种，作秀一把好手，而且离过婚。 张一鸣 发表于 2023-1-14 21:52
新来的管理对你的现状有利的一面不大，新领导也会挑毛病的，而且新的管理人多带领公司的情况多半还不如以 ...
感觉是这样，听新领导讲话，太不接地气，画大饼类型的。同事是男的，没离婚，就如您所说的，不夸张的说是小人类型的。 shiluoren 发表于 2023-1-14 22:07
感觉是这样，听新领导讲话，太不接地气，画大饼类型的。同事是男的，没离婚，就如您所说的，不夸张的说是 ...
男的呀，那他外面应该有情人，或者发生过婚外情的行为。 张一鸣 发表于 2023-1-14 22:50
男的呀，那他外面应该有情人，或者发生过婚外情的行为。
对这人了解，应该不会，没这个胆，比较自恋 张一鸣 发表于 2023-1-14 21:16
目前工作中你应该是有职位的领导，犯小人，下属跟同事会偷偷使绊子。人员变动方面多半也会涉及到你，但有反 ...
反馈：变动真是有反复，新领导团队因条件没谈好，集体不来了，还是原来那帮人管，但看不出怎么一回事，现在是散沙一盘， shiluoren 发表于 2023-2-20 11:48
反馈：变动真是有反复，新领导团队因条件没谈好，集体不来了，还是原来那帮人管，但看不出怎么一回事，现 ...
好的，谢谢反馈。
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