请问单位优化,是否会辞退我?
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时间:2022年12月30日09时26分
农历:壬寅年十二月初八日巳时
干支:壬寅 壬子 丁巳 乙巳
旬空:辰巳 寅卯 子丑 寅卯
大雪:2022年12月07日12时49分
冬至:2022年12月22日06时33分
本节气上元第一天为:2022年12月22日己酉
冬至:中元第4天 乙巳时旬首为壬
阳遁七局 值符天芮落六宫 值使死门落三宫
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│ 白虎 │ 玄武 │ 九地 │
│ 惊门 己│ 开门 癸│ 休门 丁│
│ 天任 丁│ 天冲 庚│ 天辅 壬│
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│ 六合 │ │ 九天 │
│ 死门 辛│ │ 生门 庚│
│ 天蓬 癸│ 丙│ 天英 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│ 太阴 │ 螣蛇 │ 值符 │
│ 景门 乙│ 杜门 戊│丙 伤门 壬│
│ 天心 己│ 天柱 辛│禽 天芮 乙│
└──────┴──────┴──────┘
本人女94年生 刚开会已提出优化方案,除去人员会减少外,工资水平也会减少,请各位老师给予建议。 不会辞退 日干落败地,运气不佳,临九地,休门,不太乐观,但是年命生开门,开门生日干,开门受制,应该不会被辞退,但是也不太好过 主客相冲,彼逢灾煞,此遭刑格,开门空迫,皆为不利,恐怕会辞退,时间在明年。 不会辞退,但应该会变动岗位,变相让你主动离开。你跟领导应该关系还不错呀,他应该能帮你摆平。可以问下他的意见。 张一鸣 发表于 2022-12-30 11:20
不会辞退,但应该会变动岗位,变相让你主动离开。你跟领导应该关系还不错呀,他应该能帮你摆平。可以问下他 ...
请问老师,适合留下还是主动离开? Kxklmyt 发表于 2022-12-30 11:35
请问老师,适合留下还是主动离开?
先留下呗,辞退是要给补偿的,能拿补偿不是好一点吗?如果不辞退,等有合适的工作再辞职也来得及。 飞流克主,本干处墓态,是要有心理准备了 不会辞退,终有外助,仅供参考。 会辞退 易斗星 发表于 2022-12-30 09:46
不会辞退
感谢回复,随后有消息了反馈您 戊鑫先生 发表于 2022-12-30 09:47
日干落败地,运气不佳,临九地,休门,不太乐观,但是年命生开门,开门生日干,开门受制,应该不会被辞退, ...
谢谢回复,随后有消息了反馈您 小艾巧 发表于 2023-1-2 10:05
飞流克主,本干处墓态,是要有心理准备了
谢谢回复,随后有消息了反馈您 易林新生 发表于 2023-1-2 14:55
会辞退
谢谢回复,随后有消息反馈您 笑书神侠 发表于 2023-1-2 11:35
不会辞退,终有外助,仅供参考。
谢谢回复,随后有消息反馈您。 易斗星 发表于 2022-12-30 09:46
不会辞退
反馈,预测准确,除去一人选择了去企业,剩余四人都优化至协会。 笑书神侠 发表于 2023-1-2 11:35
不会辞退,终有外助,仅供参考。
反馈,预测准确,除去一人选择了去企业,剩余四人都优化至协会。 小艾巧 发表于 2023-1-2 10:05
飞流克主,本干处墓态,是要有心理准备了
反馈,除去一人选择了去企业,剩余四人都优化至协会。 张一鸣 发表于 2022-12-30 11:20
不会辞退,但应该会变动岗位,变相让你主动离开。你跟领导应该关系还不错呀,他应该能帮你摆平。可以问下他 ...
反馈,预测准确,除去一人选择了去企业,剩余四人都优化至协会。没有辞退
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